A New Way to Work

NESが提案する


自分らしい働き方

NESでは、日本において年々深刻化する労働者不足への対応として、働き方の多様化を促進することを企業のミッションとして掲げています。

NESでは、社員の成長と発展を重視し、社員が自身のキャリアを主体的に築き上げられる「NES型キャリア形成」を提案し、積極的にサポートいたします。

また、その一環として「フリーランス型社員」(仮称)という新たな雇用制度の確立を進めています。

チームとしての協力と個々の個性を尊重し、新しい挑戦へのサポートを惜しまない企業文化を築く事を目指すNESで、自分らしい働き方を見つけませんか?

NES型キャリア形成のススメ

Step up of your career

NESでは社員の成長と発展を重視し、社員が自身のキャリアを主体的に築き上げられる「NES型キャリア形成」を提案し、積極的にサポートいたします。

想いを実現する喜びを
体感できる企業となるには?

喜びとは?

社員が

  • キャリアプラン(スキル設計)
  • マネープラン(収入設計)
  • ライフプラン(働き方)

を実現できる

会社は?

  • 実現すべき提案ができる
  • 実現する方法がある
  • 実現をサポートできる

体制を作る

フリーランス型社員(仮称)の創設

Freelance Employee

フリーランス型社員とは?

従来の雇用形態と異なり、社員でありながら自身で仕事や業務を選ぶことができ、賃金も従事業務に応じて連動する仕組みです。
この制度を選択する社員は、より自己責任の範囲が大きくなる代わりに自由度が増します。
会社はより条件の良い業務の提供や、キャリア・スキルアップへのアドバイスやサポートといったエージェント型へウェイトを置く仕組みです。




こんな方が対象です

こんな方が対象です

年齢に関係なく市場価値(評価)に応じて待遇を決める


⇒より欧米型に近いイメージになります。

自分のやりたい仕事がしたい

自分の得意分野や興味を活かして仕事を選ぶことができます。プロジェクトごとに異なる業務に携わり、自身のスキルを最大限に発揮してやりがいを感じながら働けます。

フリーランスになりたいが、社会的ステータスが必要

社員として雇用されることで、社会的ステータスが確保されます。NESが雇用主としてサポートし、社会保険やローン審査などの面での不安を軽減します。

自身の今後のキャリアプランが明確

プロジェクトごとに異なる経験を積みながら、自身のキャリアプランを明確に構築できます。柔軟で変化に富んだ環境で、自分のスキルや興味に応じてキャリアを進めることができます。

制度に魅力を感じる

フリーランス型社員は自由度が高く、転職の予定がある方、すでに明確な将来設計のある方、自身の能力に自信のある方などには特に魅力的な選択肢です。

キャリアプランの選択肢の一つとしたい

まずは一般社員として働き、経験を積みスキルアップをはかり、数年後にキャリアプランの一つとして「フリーランス型社員」への移行を選択することも可能です。

若い方も高い報酬を得られます。
スキルのあるシニアの方も


活躍できます。

雇用形態既存社員フリーランス型社員
雇用期間常用JOB単位(有期)の更新
配属先会社の指示自身の選択
(配属先のない場合の賃金補償なし)
給与会社規定設定する方式に基づく


(対価連動)
福利厚生社会保険・退職金制度社会保険