A New Way to Work
NESが提案する
自分らしい働き方
NESでは、日本において年々深刻化する労働者不足への対応として、働き方の多様化を促進することを企業のミッションとして掲げています。
NESでは、社員の成長と発展を重視し、社員が自身のキャリアを主体的に築き上げられる「NES型キャリア形成」を提案し、積極的にサポートいたします。
また、その一環として「フリーランス型社員」（仮称）という新たな雇用制度の確立を進めています。
チームとしての協力と個々の個性を尊重し、新しい挑戦へのサポートを惜しまない企業文化を築く事を目指すNESで、自分らしい働き方を見つけませんか？
NES型キャリア形成のススメ
Step up of your career
NESでは社員の成長と発展を重視し、社員が自身のキャリアを主体的に築き上げられる「NES型キャリア形成」を提案し、積極的にサポートいたします。
NES型キャリア形成
想いを実現する喜びを
体感できる企業となるには?
フリーランス型社員（仮称）の創設
Freelance Employee
フリーランス型社員とは？
従来の雇用形態と異なり、社員でありながら自身で仕事や業務を選ぶことができ、賃金も従事業務に応じて連動する仕組みです。
この制度を選択する社員は、より自己責任の範囲が大きくなる代わりに自由度が増します。
会社はより条件の良い業務の提供や、キャリア・スキルアップへのアドバイスやサポートといったエージェント型へウェイトを置く仕組みです。
フリーランス型社員
こんな方が対象です
フリーランス型社員
こんな方が対象です
年齢に関係なく市場価値（評価）に応じて待遇を決める
⇒より欧米型に近いイメージになります。
若い方も高い報酬を得られます。
スキルのあるシニアの方も
活躍できます。
| 雇用形態 | 既存社員 | フリーランス型社員 |
|---|---|---|
| 雇用期間 | 常用 | JOB単位（有期）の更新 |
| 配属先 | 会社の指示 | 自身の選択 （配属先のない場合の賃金補償なし） |
| 給与 | 会社規定 | 設定する方式に基づく （対価連動） |
| 福利厚生 | 社会保険・退職金制度 | 社会保険 |
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